12 § Utredning av ohälsa eller olycksfall och allvarliga tillbud
Om någon arbetstagare råkar ut för ohälsa eller olycksfall i arbetet, eller om något allvarligt tillbud inträffar, ska arbetsgivaren utreda orsakerna så att risker för ohälsa och olycksfall kan förebyggas.
Behöver ni ha koll på lagkraven i er verksamhet? Vi erbjuder ett enklare sätt!
Att följa lagarna är ett måste – och samtidigt en trygghet. Med laglistan.se får ni automatiska uppdateringar, översikt och påminnelser. Ni får mindre manuell administration och får lättare att följa gällande lagkrav.
Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2023:1, utdrag
- 1 § Varför föreskrifterna finns
- 2 § Systematiskt arbetsmiljöarbete och andra föreskrifter
- 3 § Då gäller föreskrifterna
- 4 § Vem föreskrifterna riktar sig till
- 5 § En del av den dagliga verksamheten
- 6 § Medverkan
- 7 § Arbetsmiljöpolicy
- 8 § Rutiner
- 9 § Uppgiftsfördelning
- 10 § Arbetstagares kunskaper
- 11 § Undersökning och riskbedömning
- 12 § Utredning av ohälsa eller olycksfall och allvarliga tillbud
- 13 § Åtgärder
- 14 § Årlig uppföljning
- 15 § Anlita företagshälsovård eller motsvarande
- 16 § Ge information till företagshälsovård eller motsvarande